Utredninger

Presseinvitasjon: Lansering av EEI 2014

20-05-2014 08:30 HR Norge Ekstroverte og introverte ledere og arbeidstakere, manglende ambisjoner, kj?nnsforskjeller, lederskap, de gladeste og ulykkeligste p? jobb: Alt dette og mer til st?r p? menyen n?r HR Norge og Ennova presenterer European Employee Index.

Ekstroverte og introverte ledere og arbeidstakere, manglende ambisjoner, kj?nnsforskjeller, lederskap, de gladeste og ulykkeligste p? jobb: Alt dette og mer til st?r p? menyen n?r HR Norge og Ennova presenterer European Employee Index.
HR Norge og Ennova inviterer til presentasjon av unders?kelsen European Employee Index 2014. European Employee Index 2014 presenteres i fire norske byer, Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.
Denne ?rlige unders?kelsen har fokus p? arbeidsglede verden over, og gir en god pekepinn p? hvor i verden – og Norge – det er godt ? v?re ansatt. Norge er i ?r rykket opp p? f?rsteplass i Europa i arbeidsglede. Det til tross, er det mange utfordringer i norsk arbeidsliv – noen velkjente, og noen nye.
Blant de interessante funnene i ?rets unders?kelse er:
Ekstroverte ledere gir mistrivsel hos introverte arbeidstakere, og den moderne arbeidsplass og arbeidsformer er ikke tilpasset de 30-50 prosent av oss som er innadvendte av natur.
Norske ledere er verdidrevne og anerkjenner gode prestasjoner, men overser i stor grad de d?rlige og glemmer prestasjon og retning. Til gjengjeld er lederne i verdenstoppen n?r det gjelder medarbeidernes tillit til dem.
Norske arbeidstakere er mette og ambisjonsl?se, og de minst ambisi?se finner vi s?r og vest i landet. Kvinner er fremdeles mindre ambisjoner om karriéreutvikling enn menn, men de n?rmer seg og enkelte steder kan de ha passert mennene. Enn? m?ter ambisi?se kvinner motstand og fordommer.
Unders?kelsen ser ogs? p? v?r evne til ? drive god kundebehandling og har interessante resultater ? vise til p? dette omr?det. De er ikke bare oppl?ftende.
Vi legger ogs? merke til at visse bransjer har st?rre utfordringer enn andre. Transportbransjen skiller seg spesielt ut som en bransje hvor det er meget store utfordringer p? alle omr?der, fra ledelse til arbeidsglede. Andre bransjer, som finans, olje og gass og IT utmerker seg i den andre enden av skalaen.
Rapporten presenteres av daglig leder Even Bolstad i HR Norge og markedsdirekt?r Simon ?stervig i Ennova p? disse stedene og tidene:
23.05 09-1130 Clarion – Bratt?rkaia 1 Trondheim
26.05 09-1130 Bj?rvika konf. senter Oslo
26.05 13-1530 Bj?rvika konf. senter Oslo
27.05 09-1130 Radisson Blu – Bergen
28.05 09-1130 Clarion – Ny Olavskleiv 8 Stavanger
M?tene er medlemsm?ter for HR Norge, men pressen er velkommen. Meld deg p? her: http://goo.gl/y9bvSb
HR Norge er en medlemsorganisasjon for alle som jobber med HR-relevante tema.
I dag er HR Norge landets st?rste HR- og ledelsesfaglige nettverk som best?r av ca 3.000 medlemmer fra b?de privat og offentlig virksomhet.
HR Norge leverer HR-relevant kompetanse til virksomheter og nettverk, og skal gi medlemmene best mulig nytte og innsikt i utfordringer og muligheter som ligger i bruk av virksomhetens organisatoriske og menneskelige ressurser.
V?r viktigste oppgave er ? tilby praktisk nyttig kompetanse og kunnskap om HR- og ledelsesfaget p? alle niv?.0000Send som e-post
Del denne

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy