SE

Kvotera inte bort m?ngfalden

2014-10-10 07:36 Timbro I en ny rapport visas det att diskriminering inte är skälet till att det sitter färre kvinnor än män i börsbolagens styrelser. Vidare kan vi se att kvotering skulle leda till mindre m?ngfald av erfarenhet, en allvarlig förlust för det svenska näringslivet. Rapportförfattare är Doktoranden i bioinformatik vid Sveriges lantbruksuniversitet, Tomas Klingström.

I en ny rapport som släpps p? Timbro i dag visar vi att diskriminering inte är skälet till att det sitter färre kvinnor än män i börsbolagens styrelser. Vidare kan vi se att kvotering skulle leda till mindre m?ngfald av erfarenhet, en allvarlig förlust för det svenska näringslivet.
Rapporten, som är skriven av doktoranden i bioinformatik vid Sveriges lantbruksuniversitet, Tomas Klingström, behandlar fr?geställningarna Ligger diskriminering bakom kvinnors underrepresentation i styrelser? och Är kvotering i s? fall rätt metod för att lösa det? Analysen visar, med utg?ngspunkt i ?ldersfördelningen i nuvarande styrelser samt könsfördelningen p? aktuella utbildningar historiskt, att kvinnor inte har haft sv?rare att bli styrelseledamöter.
– Det är ett väldigt intressant resultat, som visar hur fel kvoteringsförespr?kare har. Inte bara visar de brist p? respekt för äganderätten när de vill styra bolagens styrelsesammansättning, det är dessutom s? att de har fel när de antar att diskriminering ligger till grund för underrepresentationen, säger Malin Sahlén, ansvarig för samhällsekonomiska fr?gor p? Timbro.
Dessutom visar rapporten att andelen kvinnor kommer att öka i en snabbare takt de närmaste ?ren och redan ?r 2023 kan vi vänta oss att kvinnor utgör 40 procent av de svenska OMX-30-bolagens styrelseledamöter. Tio ?r senare är kvinnor sannolikt i majoritet ? detta allts? helt utan kvotering.
– En allvarlig baksida av kvotering vore att personer med viktig erfarenhet skulle försvinna. Sannolikt skulle framför allt utländska styrelseledamöter kvoteras ut, eftersom män är överrepresenterade bland dem. De bidrar i dag med erfarenhet av andra länders näringsliv och med mer diversifierad utbildning än de svenska ledamöterna, säger Tomas Klingström.
Rapporten finner du här
För att läsa debattartikel i Dagens Nyheter
För fr?gor, kontakta Malin Sahlén p? 070-212 29 52, mal[email protected]
eller via twitter: @sahlen
För metodfr?gor och specifika fr?gor om rapporten, kontakta Tomas Klingström p? 073-720 31 54 eller [email protected]

A to już wiesz?  JobMatch tar till nya grepp i rekryteringsbranschen ? Använder LinkedIn och Facebook i unik arbetspsykologisk studie

Timbros uppdrag är att utveckla idéer och l?ngsiktigt bilda opinion för marknadsekonomi, fri företagsamhet, individuell frihet och ett öppet samhälle. Vi tror p? allas rätt att forma sitt eget liv, i sin egen takt och att ta ansvar för detsamma. Allra viktigast för arbetet i en tankesmedja är att engagera intressanta personer, eftersom det är människor som utvecklar, formulerar och bär idéer.153100Skicka som e-post
Share this

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy