SE

D? trivs vi p? jobbet ­? unga och äldre värderar olika saker

2014-03-28 10:00 Skills Communication En ny undersökning fr?n Great Place to Work visar p? stora skillnader i saker som engagerar p? jobbet beroende p? om du är ny i arbetslivet eller börjar närma dig pensions?ldern. För mogna medarbetare smäller den dagliga arbetsmiljön högt. De vill ha trevligt, känna sig betydelsefulla och involverade. Drivkrafter för nykomlingar är eget ansvar och närhet till chefen.

En ny undersökning fr?n Great Place to Work visar p? stora skillnader i saker som engagerar p? jobbet beroende p? om du är ny i arbetslivet eller börjar närma dig pensions?ldern. För mogna medarbetare smäller den dagliga arbetsmiljön högt. De vill ha trevligt, känna sig betydelsefulla och involverade. Drivkrafter för nykomlingar är eget ansvar och närhet till chefen.

Tiden när vi tillbringade hela v?rt yrkesliv p? en arbetsplats är förbi. Idag är vi betydligt mer rörliga p? arbetsmarknaden. Men s?väl arbetsgivare som arbetstagare har allt att vinna p? att skapa en inspirerande arbetsmiljö.
Great Place to Work utvärderar och utvecklar arbetsplatser. Undersökningen till grund för rankingen av 2014 ?rs bästa arbetsplatser* visar att unga och äldre ser olika p? vad som utmärker en attraktiv arbetsplats.
Stolt över var man arbetar vs stolt över vad man uträttar
P? fr?gan vad som är viktigast p? en arbetsplats svarar gruppen 55+ att det m?ste vara roligt p? jobbet. Och roligt blir det om man känner sig betydelsefull och ledningen efterfr?gar ens idéer. Medarbetare runt 25 tycker att det viktigaste är ärliga chefer med etiska värderingar. P? delad förstaplats bland de unga kommer möjligheten att utvecklas och att f? resurserna som krävs.
? Vi ser att de som är nya i yrkeslivet efterfr?gar en nära dialog med chefen och att de f?r ett stort handlingsutrymme. Denna ledarskapsstil ligger i tiden och att ge medarbetarna ett tydligt ägarskap är effektivt b?de ur ett trivsel- och affärsmässigt perspektiv. De äldre vill ha chefer som är duktiga p? att visa uppskattning och h?ller vad de lovar, säger Maria Grudén, VD p? Great Place to Work Sverige.
Viktigast p? arbetsplatsen, ?lder >55
Det är roligt att arbeta här
Jag är stolt över att berätta var jag arbetar
Arbetsplatsen är känslomässigt hälsosam
Viktigast p? arbetsplatsen, ?lder <25
Ledningen agerar ärligt och etiskt/Jag har möjlighet att utvecklas och f?r resurser
Jag är stolt över det vi ?stadkommer
Jag har en rimlig lön
* Undersökningen ing?r i Great Place to Works ?rliga utvärdering av cirka 140 svenska arbetsplatser.
För mer information, vänligen kontakta;
Maria Grudén, VD, Great Place to Work? Institute?
Telefon: 08-562 00 481 E-post: [email protected]

A to już wiesz?  En av fyra varit med om incident med levande ljus

Om Great Place to Work? ?
Great Place to Work? är ett internationellt organisationsutvecklingsföretag som grundades av Robert Levering 1992. Great Place to Work? mäter och utvecklar arbetsplatskultur för alla typer av företag och organisationer. Företaget är verksamt i 48 länder i hela världen och har cirka 500 anställda. Kunderna är dels stora internationella företag, dels nationella eller lokala företag och organisationer. Mer information finns p?: www.greatplaowork.se
1000Skicka som e-post
Share this

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy